Madame Léona Crowley-Brault (1927-2023)

Notre histoire

Depuis sa création, notre organisme a toujours eu à cœur d'accompagner les familles vivant des transitions importantes, comme la séparation, la monoparentalité ou la recomposition familiale. Au fil des ans, nous avons évolué pour répondre aux besoins changeants de la communauté, en offrant un soutien adapté et des services personnalisés qui visent à favoriser le bien-être et la résilience de chaque membre de la famille.

Découvrez comment notre parcours s'est construit grâce à l'engagement de nos intervenant.e.s, de nos bénévoles et de nos partenaires, tous.tes dédié.e.s à créer un espace bienveillant et solidaire pour les familles en transition.

Madame Léona Crowley-Brault, Lee Brault

Madame Brault était impliquée auprès de plusieurs initiatives communautaires qui avaient à cœur le bien-être des Lavallois·e·s. Elle était prête à défoncer de nombreuses portes afin d’apporter des changements significatifs dans sa communauté. C’est d’ailleurs ce qu’elle a fait, il y a déjà plus de cinquante ans, afin de venir en aide aux femmes monoparentales de la communauté de Sainte-Rose. En effet, c’est grâce à son dévouement que l’organisme a vu le jour en 1972. À cette époque, madame Brault était séparée de son conjoint depuis déjà plus de dix ans et elle éduquait seule ses trois fils. Au cours d’un Congrès paroissial tenu en 1971 qui portait sur l’unité familiale, elle fit remarquer que les familles monoparentales ne recevaient pas de services qui permettaient de répondre à leurs besoins particuliers. On lui confia alors le projet de mettre sur pied un organisme qui aurait pour mission de les accompagner en ce sens, un projet qu’elle prit aussitôt à cœur. Quelques mois plus tard, elle tenu la première rencontre de l’Association Parents Uniques de Laval, que nous reconnaissons aujourd’hui sous le nom Perspective Famille. Pendant plusieurs années, madame Brault consacra de nombreuses heures à la cause afin de rejoindre le plus grand nombre de parents monoparentaux et d’aller chercher du financement qui permettrait d’assurer la prospérité de l’organisme. Elle ouvrit même les portes de sa résidence personnelle afin d’offrir à l’organisme un lieu sécuritaire où les femmes monoparentales pouvaient se rassembler et recevoir de l’aide et du soutien. Sa bienveillance et sa douceur étaient saluées par les personnes qui la côtoyaient au quotidien.

Madame Brault a permis de construire les bases de ce que nous sommes aujourd’hui et nous lui en sommes infiniment reconnaissant·e·s. C’est grâce à la persévérance et au dévouement dont elle a fait preuve pendant toutes ces années que nous sommes en mesure d’offrir, encore à ce jour, de l’aide et du soutien à un aussi grand nombre de familles en transition familiale de la région.

En notre nom, celui du conseil d’administration et des nombreuses familles ayant fréquenté l’organisme depuis le tout début : merci, madame Brault, et bon repos…

1971

Le Conseil de Pastorale confie à Lee Brault la responsabilité de la mise sur pied d'un organisme pour les familles monoparentales

Mise sur pied de Parents Uniques par Lee Brault, rejointe par Agathe Lupien, secondées par l’abbé Marcel Dubois, alors curé de la paroisse Sainte-Rose. L'association s’adressant aux femmes séparées ou divorcées, a comme objectifs de se regrouper, d'échanger, de se renseigner, de mieux s’intégrer à la société et d'occuper leurs loisirs. La première rencontre a eu lieu le 5 octobre 1972. Les responsables y travaillent bénévolement.

1973-1975

Formation de plusieurs groupes de discussion à la suite des besoins exprimés par les membres

Groupe Départ : nouvelles adhérentes du mouvement

Groupe Formation : anciennes membres

Formation de deux séries de rencontres : “Communication Parents-Enfants" et “Sexualité”, puis des rencontres d’informations.
Groupe Action : but de sensibiliser l’opinion publique et les gouvernements aux réalités que les femmes séparées et/ou divorcées vivent

1977

Nécessité d’un local permanent et d’un conseil d’administration

Les locaux du presbytère sont devenus trop petits et les résidences de Lee Brault et d’Agathe Lupien sont prises d’assaut presque tous les soirs et fins de semaines : besoin d’un local et d’un secrétariat permanent. Les femmes sont débordées par la charge de travail. Une réunion a lieu au mois d’octobre pour trouver des solutions, soit l'incorporation du mouvement et élection d’un Conseil d’administration.

1978

Corporation sans but lucratif enregistrée

« L’Association Parents Uniques de Laval inc. » (APUL) est désormais une corporation sans but lucratif enregistrée. Au mois d’août, le Projet RELOIS (Recherche-loisirs) est créé. Ce projet permet de brosser un portrait type de la famille monoparentale à Laval. Deux vidéos en sont les résultantes : La famille monoparentale lavalloise et Ce qu’est l’Association Parents Uniques de Laval inc. Le projet se termine à l’été 1979.

1982-1983

Plusieurs activités sont offertes à l'Association Parents-Uniques depuis sa mise sur pied en 1972

Services offerts par l’organisme :

Centre de jour : accueil, écoute, informations, soutien, accompagnement, service téléphonique, formations, groupes.
Croissance personnelle : ateliers de groupe.
Comités : 10 au total, incluant dépannage, loisirs, action sociale, coopérative d’habitation locative, publicité, représentation, Amis, et 10e anniversaire.
Autres activités : bénévolat, Conseil d’administration, journées d’étude, réflexions pastorales, vacances familiales, week-ends pour jeunes.

Une étude est réalisée en 1983 avec la Fédération des Associations de Familles monoparentales du Québec. Jusqu’en 1998, l’organisme publie le bulletin L’éclaircie.

1984

Évolution et nouveaux projets

Le comité Amis devient La Fondation Parents uniques de Laval qui gère la boutique qui ouvre en octobre, “Le prêt à reporter”. Pour une cinquième année consécutive, les femmes se mettent au travail pour confectionner des couronnes de bonbons de Noël pour le financement de l'association.

Mise sur pied d'ateliers de croissance pour enfants provenant de familles monoparentales.

1990

Réception du Prix distinction 1990 mention spéciale et l'organisme devient une ressource pour le milieu de l'éducation

Le « Prix distinction 1990 mention spéciale » du Comité des organismes sociaux de Laval est remis à l’organisme autant pour son soutien aux femmes victimes d’une rupture conjugale que pour son soutien aux enfants, et sa volonté de collaborer avec d’autres organismes locaux. Un nouveau programme d’information et de sensibilisation en milieu scolaire s’adresse au corps professoral, aux directions d’écoles et aux intervenant.e.s. Cela permet de mettre en lumière les difficultés temporaires que vivent les enfants à la séparation de leurs parents.

1993-1995

Lancement d'un guide juridique et valorisation de la place du père et du rôle paternel auprès de l'enfant

L’Organisme publie et lance un Guide juridique des étapes d’une rupture (Bitzakidis, 1995) à l’intention des centres de femmes, des maisons d’hébergement pour femmes victimes de violence et des intervenant·e·s qui travaillent auprès des familles. L’Association intègre une journée père/enfant aux ateliers de croissance pour les enfants. Elle augmente également son offre de service pour offrir des rencontres de groupe pour les hommes séparés ou divorcés axées sur la rupture et les manifestations qui l’accompagnent.

1997

Renouveau identitaire : changement de nom pour Regroupement des familles monoparentales et recomposées de Laval

Changement de nom pour Regroupement des familles monoparentales et recomposées de Laval, qui permet de mieux identifier la vocation de l’organisme. Entre autres avec l’intégration de plus en plus d’hommes dans les services. Mise en place de la devise : "Miser sur la famille, c'est miser sur une valeur sûre". Précision de la mission de l'association :

Regrouper les familles en difficulté, monoparentales ou recomposées

Planifier et réaliser des programmes d’intervention

Offrir aux organismes familiaux des programmes de formation

Défendre et promouvoir les droits des familles

2005

Départ à la retraite de la directrice madame Agathe Maheux et premier changement de direction depuis 1977

Après 28 années à la tête de la direction, Mme Agathe Maheux prend sa retraite, marquant ainsi la fin d'une époque. Avec son départ, la direction change pour la première fois depuis 1977. Cette transition représente une étape significative dans l’histoire de l’organisme, apportant de nouvelles perspectives et opportunités pour l'avenir. Ce changement s'accompagne de défis, avec l'ambition de bâtir sur les solides fondations établies par mesdames Brault et Maheux.

2007

Séminaires sur la coparentalité : accompagnement pour les parents en situation de séparation ou de divorce

En collaboration avec le CSSS de Laval, désormais le CISSS de Laval, des séminaires sur la coparentalité sont offerts aux parents en situation de divorce ou de séparation. Ces séminaires visent à fournir des outils pratiques pour gérer les défis de la coparentalité, en abordant des techniques de communication, des méthodes de gestion des conflits et des conseils pour le bien-être des enfants. Cette initiative souligne l'engagement de l'organisme à soutenir les familles dans des moments difficiles.

2008

Présence d'une avocate pour le volet juridique de l'organisme

Dans le cadre de ses initiatives, l'organisme intègre la présence d'une avocate spécialisée pour répondre aux besoins juridiques de ses membres. Cela permet non seulement de démystifier les processus juridiques souvent complexes, mais également d'assurer que les familles bénéficient d'une assistance adaptée à leurs situations uniques.

2012

Mise en place du camp de jour Estime de soi

Le camp de jour "Estime de soi" est mis en place pour soutenir les enfants de 7 à 13 ans vivant une séparation parentale ou une recomposition familiale. Lors de trois semaines offertes, les enfants renforcent leur confiance en soi à travers des activités ludiques et éducatives. Encadré.e.s par des professionnel.le.s, les jeunes apprennent à exprimer leurs émotions et à établir des liens avec d’autres enfants partageant des expériences similaires.

2016

Ajout d'un service de soutien à la coparentalité

L’organisme offre désormais un espace neutre où les parents peuvent échanger sur divers sujets par courriel. Avec la présence d’un·e intervenant·e en copie conforme, cette initiative vise à faciliter la communication entre les parents. Cela permet de créer un cadre sécurisant et structuré, favorisant des échanges constructifs et centrés sur les enfants, tout en offrant un soutien professionnel pour résoudre les préoccupations qui peuvent surgir.

2018

Mise sur pied du service de supervision des droits d'accès (SDA)

Ces services ont été mis en place pour répondre aux besoins des familles en transition, nécessitant la supervision des accès entre un parent et ses enfants. L'organisme vise à créer un cadre neutre et sécurisé, permettant aux enfants de maintenir des liens sains avec leurs parents sans être exposés aux conflits. Les visites et échanges supervisés minimisent le stress émotionnel et aident les parents à naviguer dans ces situations délicates. Ces services favorisent des relations familiales saines et contribuent au bien-être des enfants.

2024

Perspective Famille : une nouvelle vision pour accompagner la diversité des trajectoires familiales

La nouvelle identité de l’Organisme reflète l’orientation que prendra Perspective Famille pour les prochaines années. Cette première réalisation du conseil d'administration avait pour objectif de rehausser le soutien aux membres des familles qui vivent des transitions familiales. Une deuxième réalisation en a découlé : la mission de l’Organisme a été modifiée pour s’articuler autour des transitions familiales et autour de la diminution des impacts de la séparation parentale sur les enfants.

En s’orientant vers la diversité des trajectoires familiales, Perspective Famille espère répondre à davantage de besoins entourant les familles en transition.